【华e生活大唐编译】作为对H-1B签证制度的最新改革之一，美国将把要求H-1B签证持有者在工作地点发生变化时提交修改后的申请写入法律。此前，美国哥伦比亚特区上诉法院的一项裁决明确，外国雇员在美国国内搬迁时，雇员需要向美国公民及移民服务局(USCIS)提交修改后的H-1B申请。
这一政策的源头可以追溯到2015年7月，当时美国移民局发布了一份政策备忘录。根据备忘录，外国雇员从一个地点搬迁到另一个地点被视为“重大变化”，需要提交修改后的H-1B签证申请。尽管这一政策曾面临法律挑战，但法院最终支持了这一要求。
新的改革将使这一义务正式化，雇员现在需要在工作地点变更之前提交新的劳动条件申请(LCA)和新的H-1B申请。如果未遵守这一规定，可能会导致H-1B工人被视为违反签证身份。需要注意的是，这些变化将给雇员带来额外的费用。
不过，当工作地点变更在预期就业的同一地区时，这一要求不适用。这些变化的目的是确保符合H-1B签证计划的要求，特别是关于签证持有人的就业地点。
纽约移民律师赛勒斯·D·梅塔（Cyrus D. Mehta）告诉《印度时报》（The Times of India）：“这一政策增加了雇员提交修改后的H-1B申请的负担和成本，不幸的是，上诉法院没有撤销这一政策。”如果在搬迁到新工作地点之前未提交修改后的H-1B申请，H-1B工人可能会被视为违反签证身份。
