根据州长罗伊·库珀周一签署的法案，北卡罗来纳州教师和学校工作人员今年夏天将获得加薪。
该法案是共和党议员去年制定的两年期预算的第二年加薪的最后一刻采取的措施，在共和党未能就新预算达成协议后，该法案于上个月议员会议的最后几天出台。
库珀在一份声明中表示，该法案“只是重申了立法者去年已经给予公立学校教师的小幅加薪。” “立法机构应该大幅提高教师工资，因为北卡罗来纳州的教师工资已经下降到全国第 38 位，而且每名学生的投入比全国平均水平低近 5,000 美元。”
库珀说，“我们州有资源进行有意义的投资来帮助我们的公立学校学生，现在是时候这样做了。”
从本月开始，大多数州雇员已经准备好获得 3% 的加薪，这是去年秋天通过的 2023-2025 年预算的一部分。但根据州议会无党派财政研究部门和北卡罗来纳州司法中心高级政策分析师克里斯·诺德斯特罗姆的说法，同一预算法案中教师和其他学校员工的加薪如果没有额外的立法就不会生效。 因此，虽然今年的预算调整法案可能会或可能不会出台，但立法者在六月底离开之前批准了加薪。
教师加薪多少？
公立学校学区的教师通常每年领取 10 个月的工资。拥有某些认证或博士学位的教师工资更高。这笔钱是在 2023 年州预算（一项两年支出计划）中拨出的，但法案中的措辞不允许支付这笔钱，除非议会在 6 月 30 日之前批准这笔钱。
以下是该法案批准的加薪幅度：
▪新任教师可多获得 2,000 美元。新任教师今年的起薪为 41,000 美元。去年为 39,000 美元。
▪随着教师经验的增加，工资也会逐步增加，最高为 25 年。15 至 24 年的经验有一个薪资稳定期，每月 5,306 美元，不会增加。对于 25 年或以上的资深教师，去年的工资为每月 5,510 美元，或每年 55,100 美元，今年的工资为 5,595 美元，或每年 55,950 美元。
▪一些教师还可能获得额外奖金，根据前两年的数据，奖金将于 2025 年 1 月发放。有资格获得奖金的教师包括教授大学先修课程的教师（每位学生的成绩越高，奖金越多），以及教授职业和技术教育的教师。一些学区为教师和其他学校人员提供更多工资补贴。
