【华e生活编译】根据一份新的州报告，去年秋天，北卡州公立学校系统的教师职位空缺增加了58.4%，教师空缺人数超过5000人，占教师总数的5%以上。
该报告在一定程度上说明了学校领导和教师们所表达的挑战，即学校要充分配备人员，并在人手不足的情况下充分教育学生。与此同时，在COVID-19大流行的第一年或更长时间里，学生学习速度放缓，导致学生考试成绩下降，因此面临着加快学生学习速度、弥补学习速度放缓的压力。
与此同时，该州报告称，该州15所公立教育学院的学生入学人数减少。
“如果我们不扭转这一趋势，我们的K-12系统将面临严重后果。”州教育委员会主席埃里克·戴维斯(Eric Davis)说。
空缺教师近两年陡增
2月1日下午，由州公共教育部门发布的北卡州教学职业报告提交给了州教育委员会。
虽然报告显示职位空缺率很高，但尚不清楚有多少职位空缺是由教师辞职或退休造成的，有多少是由没有在该学科领域获得认证的教师(通常是有应急执照的教师)导致的。
新的教学职业状况报告显示，去年秋季开学第40天有5091个教学职位空缺。相比之下，2021年开学第40天有3214个职位空缺，2018年、2019年和2020年的第40天的空缺均在1500到1700个之间。
教育领导说，他们正在雇用更多的临时持牌教师来填补职位空缺，因为该州教育学院的入学率和毕业率近年来一直在下降。
数据显示，职位空缺和临时持有执照的教师人数都在上升。
该组织报告称，去年8月，在接受调查的115个学校系统中，有98个系统有3619个职位空缺。该机构报告称，2021年8月，在接受调查的115个学校系统中，有98个系统有2355个职位空缺。该地区在2022年雇用了3618名持有应急执照的教师，而2021年为1942名。
改变现状的前景堪忧
北卡罗莱纳州正在失去早期职业教师。
《教学职业状况报告》显示，在2021年3月至2022年3月期间，有1720名“初任教师”(入职前五年)辞职，约占13.1%，是自2016年3月以来的最高比例，当时有14.7%的初任教师(2252名初任教师)辞职。
督学凯瑟琳·特鲁伊表示，该州需要更好地支持初学教师。
在过去的十年里，北卡罗莱纳州公立教育学院的招生情况一直不太可靠。
去年秋季只有4941名新生入学，低于2014年的6820人。这反映出这些学校的入学人数在过去十年中总体下降，尽管在COVID-19大流行的头两年入学人数曾短暂飙升。
董事会副主席艾伦·邓肯(Alan Duncan)表示，多年来，教学已成为一个不那么有吸引力的职业。
戴维斯和邓肯敦促通过提高教师的工资，让他们在专业上更受尊重。
北卡罗来纳州传统公立学校的教师必须拥有学士学位。
根据美国人口普查局的数据，教师的收入明显低于同等学历的同龄人。
