【华e生活讯】据《华尔街日报》报道，马克·扎克伯格和他的社交媒体帝国Meta平台(Meta – Get Free Report)度过了不平凡的一年。这些数字简直令人震惊。
根据彭博亿万富翁指数，这位首席执行官的净资产今年增加了537亿美元。截至6月2日，他的财产达到993亿美元，重新进入世界富豪前10名。
他的财富的演变取决于其所依据的Meta份额的表现。Meta的股价今年上涨了127%，市值接近3900亿美元。
为了重获投资者的信心，扎克伯格提出了一个新概念:“效率之年”，这可以归结为一项严厉的紧缩措施，其标志是裁员2.1万人，第一波裁员是在11月9日宣布的，最近一次裁员是在几天前。
Meta希望员工每周回办公室3天
除了裁员，他还摒弃了元宇宙。这曾是他计划继Facebook、Instagram和WhatsApp之后下一个重大项目。元宇宙很快被人工智能取而代之，人工智能是一场真正的技术革命，可以提高公司的收入和利润。
既然扎克伯格已经纠正了错误，打消了投资者的疑虑，他想改掉从冠状病毒大流行中继承下来的习惯。这是远程工作。在实施封锁和其他限制措施以限制covid-19的传播三年后，Meta要求目前被分配到办公室的员工每周回办公室三次。
该措施将于9月5日生效。
Meta的一位发言人说:“我们致力于分布式工作，我们相信人们可以在办公室和家里产生有意义的影响。”“我们还致力于不断完善我们的模式，以培养员工最好工作所必需的协作、关系和文化。”
但被视为远程工作者的员工将保持其身份并继续远程工作。他们不受这个决定的影响。Meta承诺将继续完善其工作组织模型，以提高效率。
Meta并不孤单
扎克伯格考虑了很长时间，才决定把员工召回办公室。从3月份开始，老板就已经让员工为这种可能发生的事情做好准备。
这位首席执行官在3月14日的一篇博客文章中写道:“我们对绩效数据的早期分析表明，与远程加入Meta的工程师相比，那些亲自加入Meta，然后转到远程或继续留在现场的工程师平均表现更好。”“这项分析还表明，在职业生涯早期，如果工程师每周至少有三天与团队成员一起工作，他们的平均表现会更好。”
“这需要进一步的研究，但我们的假设是，人与人之间更容易建立信任，这些关系有助于我们更有效地工作。”他补充说，“我鼓励你们所有人多找机会与同事面对面合作。”
今年2月，亚马逊(Amazon)首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)要求公司员工从5月1日起每周至少在办公室呆三天。
摩根大通、迪士尼、花旗集团、高盛、特斯拉、推特和谷歌等公司都要求员工返回办公室。
