根据5月21日发布的新研究显示，需要人工智能技能的工作比不需要人工智能技能的工作提供的工资要高得多。
咨询公司普华永道研究了去年发布的一系列职位招聘广告，包括应用程序程序员、律师和会计师。研究发现，在美国，与人工智能相关的职位的工资平均比同一领域不需要这些技能的同类职位高出 25%。
在英国，同样情况高出14%，在加拿大，这个数据为11%。
这种差异在某些职业中尤为明显：与从事同等传统工作的人员相比，拥有人工智能技能的美国律师的工资高出 49%，金融分析师的工资高出 33%。
普华永道的报告基于对北美、欧洲和亚洲 15 个国家超过 5 亿份招聘广告的分析。
普华永道英国高级经济学家 Mehdi Sahneh 在一份声明中表示：“对人工智能技能需求较高的国家和行业往往会出现更高的工资溢价，特别是在缺乏熟练专业人员的情况下。”
报告称，2012 年至 2023 年间，需要人工智能技能的工作岗位数量增长速度是所研究国家所有工作岗位总数的 3.5 倍。
普华永道英国首席经济学家巴雷特·库佩利安（Barret Kupelian）也指出，“与未接触人工智能的职业相比，雇主对涉及人工智能的职业所要求的技能的变化速度要快 25% 左右。”
他补充说:“随着人工智能的持续发展，这一趋势可能会加剧，创造新的角色，同时也会减少对一些可以使用人工智能更有效地完成的技能的需求。”
