来源：美国中文网
据报道 大型科技公司的所谓“增效年”可能已经结束，但Google和亚马逊最近的裁员表明，这些公司在人工智能方面进行大量投资的同时，将在2024年继续削减人员。
分析师和行业专家认为，今年的裁员规模将会更小、更有针对性，那些正在人工智能竞赛中奋起直追的公司更有可能采取此类举措，以抵消他们在该技术上花费的数十亿元。
Google的母公司Alphabet上周表示，它计划投资其“最重要的优先事项”。与此同时，该公司在多个部门解雇了约1000名员工，其中包括语音助理部门和负责Pixel和Fitbit产品的团队。就连该公司广告业务也未能幸免，周二的一份报道称，该部门正在裁员数百人。
亚马逊上在其流媒体和影视工作室业务解雇了数百名员工。据媒体报道，其Twitch直播平台和Audible有声读物部门也裁员数百人。
根据追踪网站Layoffs.fyi的数据，总体而言，1月份到目前为止，科技公司已经解雇了7500多名员工。
“没有一家公司希望在人工智能革命中落后，他们都在确保自己拥有这些能力并优先考虑这些能力，即使这是以牺牲其他事项为代价。”D.A.戴维森公司的分析师吉尔·卢里亚表示。
Google和亚马逊都在积极投资人工智能领域。试图缩小与微软差距的Google，在上个月推出了期待已久的“双子座”Gemini模型，而亚马逊正在开发代号为“奥林巴斯”Olympus的模型来与ChatGPT竞争。
尽管如此，与去年的大规模裁员相比，随着经济更加稳定，科技企业的支出有所回升，裁员总规模预计将小得多。
根据分析公司本月早些时候发布的一份报告，科技行业在2023年裁员16.8万个岗位，是各行业裁员人数最多的行业。
其中，Alphabet、微软、亚马逊和Meta等科技巨头进行了数万裁员。Meta的CEO扎克伯格将2023年称为“增效年”（Year of Efficiency）。
“我认为不会有类似的大裁员。（去年）科技公司清空了他们在疫情期间新雇员的劳动力。”GlobalData的分析师Beatriz Valle表示，“人工智能正在推动巨大的活力，但这仅仅意味着科技公司将改变他们的招聘重点。”
一些科技公司一直为人工智能职位提供高额薪资。一份报告称，去年Match的Hinge约会应用程序在招聘一名人工智能副总裁时，开出的底薪高达每年39.8万元，而亚马逊正在为应用科学和genAI高级经理开出34.03万元的最高薪水。
分析师和专家表示，这笔支出预计将加深投资者对genAI回报的预期，但大多数公司的回报可能需要更长的时间才能显现出来。
到目前为止，只有微软和芯片巨头英伟达成为人工智能产业繁荣的大赢家。
哥伦比亚商学院管理学助理教授科姆（Daniel Keum）表示，过去的证据表明，可能需要十年或更长时间才能从新技术中盈利。
“问题是‘这一次人工智能有什么不同吗？’我很悲观，但许多聪明人相信这一次会短得多。”他说。
