【华e生活编译】尽管亚马逊和 Salesforce 等科技公司正在裁员，而与裁员相关的活动在 LinkedIn 激增，但许多北卡三角区公司仍然迫切希望寻找和招聘有才能的员工加入他们的公司。
Momentum Learning 的创始人兼首席执行官杰西卡·米奇·霍姆斯 (Jessica Mitsch Homes) 表示：“随着我们进入 2023 年，许多公司都在寻找新的方式来寻找人才并填补他们的技能缺口。” “虽然我们已经看到大公司裁员的消息，但三角区和北卡罗来纳州的就业市场依然强劲，这里的技术工人和公司都有很多机会。”
在媒体WRAL TechWire 每周跟踪的 50 家公司中，有 18 家公司现在正在寻找比一个月前更多的工人。
尤其是 Thermo Fisher Scientific 的职位空缺增加了 60% 以上（增加了 28 个），而 Eli Lilly 的职位空缺也增加了 60% (24)。
霍姆斯表示:“求职者仍然有很多选择，就业市场仍然非常青睐潜在的求职者，尤其是那些拥有技术技能的人，这些技能在过去和将来都很受欢迎。”
谁在招聘?
最新数据显示，这 50 家雇主目前正在招聘 3,454 个空缺职位。 与一个月前的职位空缺数量相比下降了 8.6%，但与上周的报告相比略有增加。
“我们并不担心，而是乐观地认为，当前的环境将为个人提供独特的机会来扩展他们的技能，并迫使公司寻找新的方式来培养人才。”他说。
总体而言，该地区的招聘广告有所减少，WRAL TechWire 在每周报告中跟踪的 20 个招聘网站的职位空缺总数降至 3万个以下。 尽管如此，现在的职位空缺比一年前多，连续创业者和投资者 Scot Wingo 上周称该地区的创业经济强劲。
