1 月 5 日，8名黑人男子登上了从凤凰城飞往纽约的美国航空( AAL )航班，一名工作人员走近他们，并告诉他们需要下飞机，因为他们被投诉有体臭。
三名受影响的男子称该事件是“公然的、恶劣的种族歧视”行为，并于 5 月 29 日向纽约联邦法院提起诉讼，目前将由法官审理。
他还补充说，被带出飞机、被其他乘客无意中听到体味评论的尴尬让他深感不安，这将伴随他未来的飞行经历。
“当我再次登上飞机时，这件事会一直困扰着我。”杰克逊说。诉讼的措辞也将这起事件描述为“令人痛苦、不安、恐惧、羞辱和有辱人格的”。
美国航空对种族歧视诉讼作出回应
美国航空在回答记者提问时表示，正在调查这些说法，并称这些说法“没有反映我们的核心价值观或关爱人民的宗旨”。
“我们严肃对待所有歧视指控，希望乘客在选择我们的航班时能获得良好的体验。”该航空公司进一步表示。但由于可疑情况，该诉讼已经给该航空公司带来了非常负面的宣传，因为该诉讼将八名坐在飞机不同位置的同一种族的男子拉到一边。据报道，当天晚些时候，这八人都被重新预订了航班，但据报道，他们只是在提出自己感到受到歧视之后才重新预订的。
代表三名男子的劳动法律师苏珊·胡塔（Susan Huhta）在一份声明中表示：“如果美国航空收到有关一名黑人男性乘客身上有难闻体味的投诉，但无法核实该投诉，那么解决方案就不应该是将八名黑人男子赶出飞机。”
该诉讼还提请人们注意，2017 年，美国有色人种协进会 (NAACP) 发布了一份旅行警告，警告黑人乘客不要乘坐美国航空。民权组织列举了多起黑人乘客被无端要求换座位或被赶下飞机的事件，并称这种更广泛的氛围“表明企业文化对种族不敏感，可能存在种族偏见”。
报道出炉后，时任首席执行官道格·帕克也发表类似声明称，该航空公司“不容忍任何形式的歧视”，并表示该航空公司希望“跨越国界、墙壁和刻板印象，让不同种族、宗教、国籍、经济背景和性取向的人们联系在一起”。
