美国司法部宣布，一家位于弗吉尼亚州的科技公司因发布歧视性招聘广告（该广告仅寻求雇用美国白人公民）而被支付超过 38,000 美元的罚款。
据司法部新闻稿称，信息技术服务公司 Arthur Grand Technologies Inc. 于 2023 年 3 月在招聘网站 Indeed 上发布了一则招聘商业分析师的广告，以粗体字样要求应聘者“必须是出生在美国的公民 [白人]，且居住在达拉斯 60 英里以内”。广告中括号内写道：“请勿与应聘者分享”。当该招聘信息在社交媒体上分享后，很快就引发了众怒。
美国司法部民权司于当年 5 月开始调查 Arthur Grand Technologies。新闻稿称，该公司目前必须向美国财政部支付 7,500 美元的民事罚款，并向就该招聘信息提出联邦投诉的人支付 31,000 美元的赔偿金。
司法部民权司助理检察长克里斯汀·克拉克在新闻稿中表示：“在 21 世纪，我们仍然看到雇主使用‘仅限白人’和‘仅限美国出生’的招聘信息来排除原本符合条件的有色人种求职者，这真是可耻。”
5月27日下午，Arthur Grand Technologies 没有立即回应置评请求。首席执行官 Sheik Rahmathullah告诉CNN，该公司“坚决否认与歧视性招聘信息有关的任何罪行或不当行为。”
拉赫马图拉告诉 CNN，这则招聘广告是“一名心怀不满的员工通过其个人电子邮件地址和账户在绩效改进计划 (PIP) 上发布的未经授权的帖子”。“发现此事后，我们立即采取果断行动，确保此类事件不再发生，包括立即解雇相关责任员工。”
据其网站显示，Arthur Grand 总部位于弗吉尼亚州阿什本，在加拿大和印度也有办公地址，为包括联邦政府在内的客户提供 IT 服务。
根据司法部和招聘信息的存档帖子，该公司 2023 年 3 月的招聘信息是招聘一名驻达拉斯的合同业务分析师，为密歇根州和内布拉斯加州的两个商业客户提供服务。
该招聘信息的截图和其“仅限出生在美国的美国公民（白人）”的要求被分享到 Reddit 和 LinkedIn 上，并迅速引发愤怒的评论，称这些要求是非法的。
新闻稿称，司法部在调查中发现， Arthur Grand 印度子公司的一名招聘人员发布了这则招聘广告。
Arthur Grand 与美国司法部和美国劳工部签署了一项和解协议，认定其违反了《移民和国籍法》以及一项禁止联邦承包商基于种族或国籍进行就业歧视的行政命令。
除了罚款之外，Arthur Grand 还将提供有关联邦歧视法的工作场所培训，修改其就业政策，并接受司法部的监督。
