【华e生活编译】美国国家教育协会最近的一份报告显示，北卡罗来纳州在教师薪酬方面落后于全国大部分地区。
分析显示，北卡罗来纳州在教师平均工资排名全国第34位，在教师入职工资方面排名第46位。
报告发现，以美元计算，全国教师的平均工资略高于6.8万美元，但北卡罗来纳州的平均工资仅为5.6万美元左右。
Turquoise LeJeune Parker在达勒姆的莱克伍德小学(Lakewood Elementary)和K-5年级的学生一起工作了8年，她指出，工资停滞不前对教师的士气造成了打击，教师在短缺的情况下被要求承担更多的责任。
“然后到了发薪日，就像有人在你胸口打了一拳。因为你做了所有这些，你得到的却很少。”
她说，和她一起工作过的教育工作者和学校工作人员热爱他们的工作，但他们注意到，在其他领域，他们可以获得更高的工资。
“我们都被分配做很多不同的工作。”她说，“如果是这样的话，你正在培养很多技能，这些技能可以应用于其他薪水更高的职业。”
就在上个月，北卡罗来纳教育工作者协会(NCAE)聚集在威克县（Wake）学校董事会的预算会议外，让这个问题成为焦点。督学卡蒂·摩尔在那次会议上提出的预算提案将把威克县学校工作人员的最低工资提高到每小时17美元。
Parker说，这是学校内部和课堂外关于薪酬的更广泛讨论的一部分。
“想想我们的食堂员工，我们绝对需要他们，还要我们的校车司机。所以，我想改变仅仅谈论教师工资的说法，因为如果他们不做好自己的工作，我们就无法做好自己的工作。”
现在，她正在努力让民选官员——包括州和地方官员——参与到讨论中来。
