【华e生活编译】据最新报道，谷歌和Facebook的母公司Meta正在通过关闭团队和部门的方式悄悄裁员，同时避免大规模裁员。
据《华尔街日报》报道，在关闭部门后，两家公司——都在三角地区积极招聘——都给受影响的员工有限的时间，让他们在公司内部申请其他工作。找不到新角色的员工就会被解雇。
谷歌在宣布可能在北卡达勒姆雇佣1000名员工的计划后，几个月来一直在扩大规模。这家科技巨头一直对其北卡三角区公司的员工人数保密，目前正在转租达勒姆创新区Morris街200号的所有办公空间。
今年6月，有报道称Meta计划在达勒姆建立一个分支机构，但该公司一直没有证实。然而，最近几个月，该公司发布了位于达勒姆的职位空缺。
“我们的计划是在未来一年稳步减少员工人数的增长。”Meta的首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在7月份的财报电话会议上表示。“这是一个需要更多强度的时期，”他继续说，“我希望我们用更少的资源做更多的事情。”
谷歌的一名代表在一份声明中指出，谷歌首席执行官桑达尔•皮采在7月份的声明中表示，公司将放缓招聘步伐。该代表在声明中表示，尽管有这样的总体政策，但公司仍在继续招聘“工程、技术和其他关键职位”。
这位代表表示:“我们将继续寻找提高生产率的方法，并确保我们专注于长期优先事项。”
据《华尔街日报》报道，两家公司都在重组部门，以削减成本，但没有明确地转向裁员。谷歌上周通知其120区研究部门的员工，将把该部门的项目削减一半。与此同时，Meta上月表示，今年已推迟向暑期实习生提供全职工作机会。
据《华尔街日报》报道，对于部门被削减的员工，公司为他们提供的申请其他工作的时间窗口很窄。Meta给部分员工30天的时间在公司内部寻找新职位，而谷歌给员工60到90天的时间。
