【华e生活唐哲编译】在传统学校开学前不到两周的时间里，北卡威克（Wake）郡的公立学校系统需要雇佣401名教师和数百名辅助人员。
学区发布的数据显示，截至8月12日，教师、助教、公交司机和食堂工作人员有958个职位空缺。但该校负责人力资源的助理督学穆蒂略(AJ Muttillo)说，该学校系统11,851名教师中3.38%的空缺率与上一学年相当。
在罗利新建的巴顿池塘小学（Barton Pond Elementary School）举行的新闻发布会上，穆蒂略日前说:“每年这个时候，我们仍在招聘，并试图填补职位空缺，这很正常。”
“虽然这些接近97%的数字对一些组织来说可能听起来不错，但我们知道，对我们来说，即使一个空缺也意味着教室里没有老师或关键的协助人员。我们正在尽最大努力填补这些空缺，增加人手。”
在雇佣到固定教师之前，临时代课老师或其他辅助人员将暂时安排到教室来管理学生。
“大面积辞职”的担忧
去年，全美各地的学校都面临着人手短缺的问题，这迫使剩下的员工做更多的工作来填补缺口。由于担心有多少学校员工会在“大面积辞职”期间离开，校长们一直在为新学年招聘员工。
在今年的北卡罗莱纳州教师工作条件调查中，7%的教师说他们打算离开这个行业。相比之下，2020年这一比例为4%。
上个月，一名助理校长在Facebook上的帖子被疯传，她认为他们能在未来3.5周内找到非常合格的人来填补威克郡967名教师的空缺是“妄想”。
空缺率在不同岗位是有差异的
威克郡的空置率因位置而异。例如，公共汽车司机占30.16%，儿童营养工作者占12.5%，教学助理占6.77%。
威克学校系统是北卡罗来纳州最大的学区，881个公交司机职位有266个空缺。
公共汽车司机的空缺率如此之高，以至于每天接送学生的公共汽车越来越少。这将导致乘坐公共汽车的时间更长，剩余的公共汽车将更加拥挤。
“让我们记住，我们不是唯一在寻找司机的单位。”威克郡的设施和运营主管马克·斯特里克兰(Mark Strickland)说，“这不仅是威克郡公立学校的问题，也是全州和全国的问题。”
即使是教师和助教，空缺率也各不相同。特殊教育岗位的空缺率更高，教师的空缺率为6.5%，助教的空缺率为9.49%。
威克郡希望，后勤人员最低时薪提高4%或每小时16美元(以更高者为准)，教师平均时薪提高4%等措施将有助于填补剩余的职位空缺。
督学穆蒂略说:“我们需要继续关注员工的薪资，希望能招募和留住员工。”“工资并不是唯一的因素。但这是一个很大的因素。”
老师们为新学年做准备
在威克郡学校系统填补空缺的同时，教师们也在上周三回到了学校。这是教师为迎接8月29日新学年开学而准备的8个工作日中的第一个工作日。
玛吉·拉比尔（Maggie Rabil）是一年级老师，她很高兴能加入新的巴顿池塘小学。今年25岁的拉比尔今年1月被聘为利斯维尔路小学(Leesville Road Elementary )的一名教师，开始了她的第一年教学生涯。
拉比尔说:“我很高兴看到他们成为小读者和小作家。”“对我来说，他们不只是我教室里5、6岁的孩子。他们是未来的历史学家、数学家、艺术家、运动员。看到这一点太令人兴奋了。”
