【华e生活唐哲编译】据WIS报道，一份证词显示，查尔斯顿地区的一名高中校长被指控种族歧视和性骚扰，导致学校出现暴力问题，并鼓励学生进行报复性的性行为，去与不欢喜女生的男朋友发生关系，而不是肢体冲突。
对Septima P. Clark学校校长卡洛琳·安德森（Carolyn Anderson）的指控来自一份证词，这是平等就业机会委员会对安德森的投诉的一部分，由另一名员工提出。在证词中，这名员工说她受到了安德森的骚扰，并目睹了许多违反查尔斯顿县学区职业行为政策的不当行为。
本学年开始时，安德森被任命为克拉克（Clark）学校的临时校长。4月22日，她被提升为校长，几天后的4月26日，她被安排带薪行政休假。该学区以人事问题为由，不愿就她休假的原因做过多置评。然而，在她担任临时校长期间的2月16日，平等就业机会委员会首先通过南卡罗来纳人力事务委员会着手调查此事。
在起诉书中，被询问的员工声称安德森会谈论北查尔斯顿高中的前男同事，特别是谈论他们的身体和生殖器。这名员工说，安德森还会公开谈论她和丈夫的性生活。
“她只会告诉我们她和她丈夫之间有什么问题。”这名员工说，”她说她光着身子在屋里走来走去，而他却不肯跟她上床。”
这名员工作证说，她也是同样不恰当的性评论的目标。证词显示，在一次这样的场合，安德森绘声绘色地告诉她，这名员工需要与她发生性关系来“纠正她”。
法律文件显示，在一封日期为11月23日的电子邮件中，这种具体的互动被报告给了另一个项目部门的负责人詹妮弗·科克(Jennifer Coker)。这名员工说，学区没有采取任何行动。
在一项更令人不安的指控中，律师拉里·科布罗夫斯基(Larry Kobrovsky)询问了这名员工观察到的情况。她指责校长鼓励高中女生与彼此的男友发生报复性的性行为，而不是进行肢体冲突。
“让我搞清楚。你在学校里，你作为雇员，听到Septima P. Clark校长告诉女学生，她们错了。她说当她像她们这么大的时候，她只是和对方的男朋友做爱，报复那些她不喜欢的女孩?” 科布罗夫斯基问道。
“是的。”那名员工回答说。她后来说，“这真的很尴尬，因为我从来没有见过一个校长说这样的话或做出这样的行为。”
