来源：华尔街日报
在美国找到一份专业工作已经变得如此困难，就连哈佛商学院都表示，其 MBA 学生不能再仅仅依靠学校的名字来打开大门。
去年春季毕业的哈佛 MBA 毕业生中，有 23% 在离开校园3个月后仍在寻找工作。该校称， 在白领劳动力市场降温期间，这一比例比前一年的 20% 有所上升；2022 年这一数字为 10%。
“我们无法逃避就业市场困境的影响。”负责哈佛商学院职业发展和校友关系的克里斯汀·菲茨帕特里克 (Kristen Fitzpatrick) 表示，“考上哈佛并不会让你脱颖而出。你必须具备技能。”
哈佛并不是唯一一所毕业生在就业市场上步履蹒跚的精英商学院。宾夕法尼亚大学沃顿商学院、斯坦福大学商学院和纽约大学斯特恩商学院等十多个顶级 MBA 课程去年的就业率比近年来任何其他课程都差。
大多数顶尖商学院的 MBA 毕业生最终都找到了高薪工作，学校官员表示他们在白领就业市场中具有优势。但三个月的数据受到密切关注，因为它表明企业对高薪领域人才的需求正在上升，并且它通常为学校提供了一个吸引年轻专业人士投资管理学位的统计数据。
罗尼尔·迪约拉 (Ronil Diyora) 去年春天从弗吉尼亚大学 (University of Virginia) 排名第一的达顿商学院 (Darden School of Business) 获得 MBA 学位，他的目标是从制造业转型到技术行业。30 岁的迪约拉表示，到目前为止，他已经申请了至少 1,000 个职位，并参加了旧金山的社交聚会，但他怀疑自己在转行方面是否过于天真。
在被问及他的研究生学位是否值得时，迪约拉说：“两年后再问我吧。”
一所学校改善了招聘
《华尔街日报》对学校数据的分析显示，在大多数排名靠前的商学院中，2024 年毕业数月后仍在求职的学生比例与 2022 年相比增加了一倍多。在芝加哥大学布斯商学院和西北大学凯洛格商学院等一些商学院，仍在求职的学生比例增加了两倍多。
芝加哥和西北大学的领导表示，工作人员在学生毕业后的数月内一直帮助学生寻找工作。
凯洛格学院就业中心助理院长丽莎·柯克帕特里克 (Liza Kirkpatrick) 表示：“没有人会被抛在后面。”她指出，虽然 13% 的求职 MBA 毕业生在三个月后没有找到工作，但这一数字在五个月后下降到 8%。
哥伦比亚商学院（Columbia Business School）是一个排名靠前的商学院，其2024届毕业生的秋季就业人数超过了2023年。商学院数据显示，找到工作的MBA毕业生往往薪水不菲，基本起薪中位数约为17.5万美元。
雇主在学年期间不会招聘那么多 MBA 毕业生，这是两年前常见的策略。现在，他们招聘的人数较少，毕业前和毕业后都会招聘，据哥伦比亚大学和密歇根大学的工作人员称。
在这种环境下，学生需要与教授和校友交流，而不仅仅是职业中心或招聘人员，苏珊·布伦南 (Susan Brennan)表示。她是麻省理工学院斯隆管理学院职业发展负责人，该学院 22.8% 的 MBA 毕业生在毕业三个月后开始寻找工作。
“我够好吗？”
仍在求职的 MBA 毕业生表示，他们正在关注预算并接受合同工作。即使是已经找到工作的毕业生，他们的计划也被打乱了。
伊维特·安吉亚诺在凯洛格商学院学习期间，参加了暑期实习，并获得了安永帕特农咨询公司的咨询工作邀请。去年 9 月，她搬到了西雅图，但她的入职日期被推迟到了 2025 年 6 月。
“我当时非常沮丧。”她说，“我尽力把每件事都做好了。”
安吉亚诺已经没有积蓄了，学生贷款也迫在眉睫。公司给了她35,000 美元的津贴，远低于她的起薪，她正在寻找工作来弥补这笔差额。安永帕特农公司没有回应置评请求。
尼基尔·斯里库马尔 (Nikhil Sreekumar) 去年春天从杜克大学福库商学院毕业，当时 18% 的 MBA 毕业生仍在找工作。他申请了大约 500 个职位，后来一位杜克校友推荐斯里库马尔去亚马逊担任高级项目经理。他本月开始上班。
“你会不断问自己，我够好吗？”谈到自己漫长的求职过程，他说，“我感到如释重负。”
