编者按：
北卡华人联合会换届选举风波，从去年12月底开始持续发酵，已经闹腾了半个月了。
1月11日下午，美国华人联合会会长薛海培先生，通过“凯瑞-北卡市政讨论群”留下肺腑之言，希望“把坏事变好事，让CAFA进一步成熟和成长，让NC华人社区在眼下全美华人社区正遭到严重冲击时，能抱团取暖，砥砺前行，把NC华社做成全美华人的一个好榜样！”
虽然我不是北卡（NC）本地人，但却是NC华社好友、也是CAFA（北卡华人联合会）近二十年好友的“局外人”，本来是不该说什么话的，但过去这两周的事件看得我确实想说几句了，也许能有“旁观者清”的advantage（优势），有得罪之处请多包涵了。
我想说，我们从中国大陆来的这批人，身上有很多“原罪”，或者说是喝狼奶长大的。我们来美也都二三十年了，自己大都是“高级知识分子”，可是我们的政治智商和处理人际关系方面似乎还停留在几十年前大陆时，或者是大学生宿舍时的水平。我们应该都冷静下来，把冲突第一天来的各类对话仔细读读，看看这个过程中我们是怎么不断升级的，我们每个人都起到了什么作用或者没有起到应有的作用。如果我们都能静下来想想，这可以成为北卡华人社区一个很好的”teachable moment”。如果我们都能从这次事件学习到一些经验教训，把这次事件作为华社的一个“stress test”，那这场不愉快的“坏事”也许能变成“好事”。
我有几点看法：
1）CAFA的bylaws（章程）有许多地方需要改进，许多老概念也需要update。多的不讲，说件小事：这投票前48小时成为会员就立马有一票，这是不行的。平时大家相安无事时看不出问题，可是一有stress test（压力测试），就立即问题暴露无遗；
2）不要轻易做道德指责，所谓对事不对人。这一条大家其实都很熟悉，这次又是暴露无遗，基本上得了F；
3）要与人为善，对他人要有足够的善意，giving others the benefit of doubt（相信他人是无心之过），而不是立即assign the worst motive to others（揣测他人怀有最坏的意图），更不要以圈子而不是是非来给自己定是非。与人为善这句话其实对我们这批人是最难做到的。但是这确是最重要的，包括要善待自己不喜欢的人。如果我们能做到与人为善，我们之间的冲突一大半都立即消失了，这个修炼，我们要时时提醒自己；
4）遇到这类事，大家首先要做的就是de-escalate（逐步降级），而不是escalate（逐步升级）。这绝不是和稀泥，或者是做老好人。这事我们没做好，有些失控了；
5）最后，老美讲的，也是我们自己孩子天天和我们讲的“fair” or “not fair”（公平或者不公平）。这也是一个非常核心的大家在一起处事的根本准则。这次从修宪到提名，到petition（请愿），到一系列的后续事情，不少地方，在我看来，是通不过这个fairness test（公平测试）。Fairness（公平）有时是说不清楚的，它是我们每个人心中的一把尺子。大家来看看有多少事能通过我们心中的fairness test？当然，我这是我说大话容易，或者是坐着不知占着的腰疼。
总之，这一切都会过去，这一切也都是对我们每个人自己的一个moral test（道德测试）。我们需要从总结经验的角度，从teachable moment（可教育时刻）这个角度来做点内审，把坏事变好事，让CAFA进一步成熟和成长，让NC华人社区在眼下全美华人社区正遭到严重冲击时，能抱团取暖，砥砺前行，把NC华社做成全美华人的一个好榜样！若有任何地方可以帮助CAFA和NC华社的，在下一定效力。
一位NC华人社区的老朋友 薛海培
