随着埃隆·马斯克 (Elon Musk) 承诺提高政府效率,上周有关重返办公室的辩论变得更加激烈。
华e生活编译
在《华尔街日报》发表的一篇专栏文章中,这位被任命为新政府效率部 (DOGE) 负责人的亿万富翁与他的联合负责人维韦克·拉马斯瓦米 (Vivek Ramaswamy) 一起制定了缩减政府总体规模和削减成本的计划。该蓝图的一部分包括要求所有联邦工作人员全面返回办公室。
他们写道:“要求联邦雇员每周五天来办公室将引发一波自愿解雇的浪潮,我们对此表示欢迎:如果联邦雇员不想出现,美国纳税人不应该为他们在新冠疫情期间待在家里的特权买单。”
马斯克和拉马斯瓦米这样做,似乎公开宣布了一些批评人士长期以来认为的严格 RTO 规定背后的隐藏动机:裁员。今年对 1,500 多名美国经理人的一项调查发现,四分之一的高管希望重返办公室政策能鼓励员工自愿辞职。毕竟,这肯定比裁员和支付遣散费要便宜。
其他首席执行官也讨论了五天 RTO 规定可能造成的人员流失问题。上个月,亚马逊网络服务首席执行官马特·加曼在全体员工大会上告诉员工,如果人们不想在办公室环境中工作,那“没关系”,因为“还有其他公司”。这导致许多员工签署了一封致公司领导层的公开信,指出他的言论“与许多员工的经历不一致”并且“歪曲了在亚马逊工作的现实”。亚马逊首席执行官安迪·贾西反驳了有关该公司 RTO 要求是裁员借口的指控,并表示该决定“不是出于成本考虑”。
联邦政府是美国最大的雇主,拥有超过 220 万名文职工作人员。到目前为止,每个机构都能够决定最适合自己的工作场所政策。美国管理和预算办公室 8 月份的一份报告显示,在联邦工作人员总数中,大约有一半在现场工作。虽然其余员工有资格进行远程工作,但报告发现,只有 22.8万名员工(约占 10%)从事远程工作,不需要他们亲自到场工作。而那些可以选择远程工作的人,大约 60% 的工作时间是在各个工作地点亲自度过的。
目前尚不清楚马斯克和拉马斯瓦米是否真的能够为联邦工作人员实施为期五天的休假。当然,问题仍然存在:这些首席执行官会亲自返回办公室吗?这还有待观察。
来源:https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-big-return-office-131325537.html