我们六十年代的一群是在“资本家唯利是图，剥削压榨”的教育中长大。到了地球这半边，在给“资本家”工作二十多年后，更多的感受却是美国公司中人性化的一面。
1. 奥运精神
我们公司每年在拉斯维加斯开全球销售年会，至少有五六千人参加。记得2008的那届，年会也刮起奥运雄风。公司在世界各地的员工比在美国本土的不少，各国职员进入会场的顺序居然效仿奥运，按国名的英文开头依次入场，也有高举国旗的领队，各色旗帜飘扬，气势非凡。虽没身着运动服，大家也都气宇轩昂，颇有“我来，我赢，我征服”的豪迈。会后的活动也全盘“奥运化”。公司租了一个大型体育馆，举办各类体育项目。记得自己打了乒乓球，轻胜老美同事。印象特别深的是“战斗”到最后的足球赛，大家层层围观，用各种语言加油助威。南美国家的足球爱好者们临时组建的“南美联合队”，险胜各亚洲国家的同事们当场凑成的“亚联队”。体育，一个规则，共同目标，毋需语言交流，脚下的功夫配合就能踢出团队建设。
而最令人难忘的还是年会的结束仪式。公司把刚刚结束的残奥的若干获奖选手都请到了会场中心，也是一番乐声嘹亮、鼓声震耳的奥运式入场。他们都真正的身残志不残，还有几位代表发言，公司老总亲自为每位选手送上一份丰厚的奖金。全场起立，掌声雷动。
2. 追求幸福
与各大公司的年会相仿，我们还会请几个名人作客、演讲。有一年来到我们中间的是电影《当幸福来敲门》（Pursue of Happiness）的原型Chris Gardner先生。
很多出色的企业家也是公众演讲的高手，Chris讲述自己的经历，声情并茂，引人入胜。他说有些真情比电影的镜头更加凄惨，片中有个细节是父子俩有一晚无家可归，最后在公共卫生间勉强藏身。“其实那晚无处可躲，是在寒风刺骨的街头熬过的，而让儿子与自己遭受那样的境遇，我的心情比冬季的纽约更为冰冷。“讲到此，静静的场内开始有低低的啜泣声，我早就在眼眶里打转的泪水，禁不住如小溪般流淌下来。来美国后第一次见到大男人们哭泣，身边的男同事们也在悄悄擦拭眼角。
从那样潦倒的底层到今天的身价不菲，虽然是美国人最喜欢的经典由贫致富（Rags to riches）的故事，但是亲耳聆听其中的点滴细节，其中非凡的苦难与挣扎，更重要的是其中的励志与抗争，让你的心灵受到直接的冲击震撼。
他的演讲结束后的掌声，真的完全可谓经久不息，那是几千人同时真切地敬佩与感动。此后我们还请过奥林匹克游泳金牌得主，维真集团老总Richard Branson等，后来在女性高管会议上，也听过脸书的Sheryl Sandberg的演讲，无论什么职业怎样的岗位，他们都共显逆水行而不弃的精神，护邻爱家回馈社会的人文关怀，无一都闪烁着人性的光芒。
