【华e生活编译】西雅图 波音公司的工厂机械师结束了为期七周的罢工，达成了新的合同协议，标志着这一美国航空巨头在恢复生产方面迈出了关键一步。根据新的合同协议，机械师的薪资在未来四年内将增加38%，并将获得12000美元的批准奖金。
罢工背景与劳资协议
罢工于今年9月初开始，机械师们要求更高的薪资和更好的工作条件。工会代表指出，机械师们的工作对波音的成功至关重要，他们有权利获得更公平的待遇。经过数次谈判，波音公司同意了工会提出的条件，罢工工人最终以59%的赞成票批准了这份新合同。波音公司首席执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）表示，将逐步恢复生产，预计需要几周的时间以重建生产线和培训复工员工。
持续的财务与生产挑战
尽管罢工结束，波音依然面临诸多财务和生产挑战。由于罢工，波音公司在过去几个月中的生产线停滞，导致营收大幅下降。分析师表示，波音公司目前的月产量约为30架737飞机，未来必须将产量提高到50架以上，以满足市场需求并提升盈利能力。
波音还需重组其供应链，罢工期间供应商受到不同程度的影响。部分供应商被迫裁员或寻求外部融资以保持运营。波音计划通过削减债务和出售部分业务来增加现金流，以恢复财务的稳定性。
安全与质量改进的要求
除了财务和生产问题，波音还需提升飞机的制造质量和安全性。今年早些时候，波音737 Max的一次事故引发了广泛关注，并再次引起人们对其安全问题的担忧。联邦航空管理局（FAA）已对波音的生产进行了进一步审查，要求在确保安全之前暂缓批准新的生产计划。
展望未来
虽然波音的工厂机械师已重返工作岗位，但公司依然需要在财务和生产方面克服诸多障碍。波音计划通过提升生产效率、加强员工培训、改善供应链管理以及专注于质量和安全，来重新赢得公众信任并实现长期盈利。
