作者：陈旭 （美国，夏洛特）
“成功人士有一个共性，他们的人生字典里没有不可能，所以你不要告诉年轻人那是不可能的“。某天在油管上听到某人说，我立即心有戚戚。
多年来，在公司的各种心得会上，每次让我讲故事，我都会“拎”出这个老套路，让年轻人听听我的”不可能”的故事。
第一个不可能 第一份工作
98年研究生毕业找工作。那时的公司们来校园招募，我应聘了几家公司，都无下文。最后的一间是高科技咨询公司，我读的专业虽号称工程技术，技术含量极低，是培养诸如工厂”监头”的。
面试的场景记忆犹新，我– 带着一副特大号眼镜（当时觉得很正常），土气的服饰（经济基础薄弱），非常不流利的英文，与若干西装革履，二十出头的”帅哥” “对阵”。记得应聘的结果是，他们希望我能拿到当时炙热的C N E（ Certified Novell Enginee）证书。也清晰的记得，走出房间，迎面并排坐着三五踌躇满志，白衬衫漂亮领带的帅弟，我暗自感叹原来我的”竞争对手”如此年轻英俊。
过了一两个月，公司到校园”介绍”其业务和成绩，我也在诺大的观众席上，演讲结束我已经走出楼，发现忘了雨伞，回去取时学生们正围着主管提问。我犹豫片刻，鼓足勇气，在主管出门的路上截住他，”我已经取得了你们上次说的C N E 证书，你们还招人吗？”出乎所料，他居然说，”明天我们还会在学校，你能来面谈吗？”
如那句俗语，”后来的事儿就成为历史。” 公司主管很满意我在短短时间过三关斩六将，获得当时业界重磅的证书（记得要4、5个考试，而且每次我到驱车几个小时去外地考场）。
不过，这并非是我不可能的故事。我欣喜而自豪地将我得到工作机会的喜讯，告诉给当时与中国的几个研究生关系最好，最善解人意的教授，满心以为她会分享我的兴奋，没想到她语重心长了一大段话，我那时来才美国一年多，英文仍似懂非懂，不过她的中心思想我领略了，”这是一个高科技咨询公司，你的英文和文化都还在初级阶段, 这个工作你恐怕难以胜任，也许应该继续找。”
她的话确实不无道理，何谓咨询公司，在信息有限的90年代，对于刚从中国来的，喜欢文字而不是数字的我，完全是一头雾水。甚至老板问我想去哪个部门，我对三个部门，系统，网络，安全的理解为零。
不过我的第一个工作就是高科技咨询公司的工程师了。
最左面的是我雇用了我，多年的老板和朋友（照片摄于1999年初）
第二个不可能 第二份工作
在被第一位老板培养呵护八年多后，我却不想再做售后咨询了。恰巧2006年夏在中国度假的时，Veritas （曾经是一家辉煌的硅谷企业）的一个经理发邮件问我要不要加盟他们的销售团队。应聘很顺利，中间我饿了，经理们还立即买了萨拉，两人提问，我边吃边答。2006年8份准备去新工作报到。
无独有偶。我像得到第一份工作时一样心怀喜悦自豪，告诉老板我准备跳槽到Veritas。第一当时的公司是Veritas的零售商，非竞争对手，有些许去了今天所谓大厂的意思；第二从售后咨询到售前销售，是经济与职业双丰的逾越。尽管他是老板，但也是多年来关注滋润你事业成长的朋友，满以为他会为我高兴，结果他与教授的反应和作为几乎如出一辙，也是一大番殷切疏导。 ”这可是销售，完全是靠演讲能力吃饭的等等。”具体内容都已模糊，总而言之勾出一幅前途皆险峰，回头方是岸的画面。
在Veritas（后来并入被赛门铁克）做了整整十四年，也算风生水起，囊获各种奖励。
教授和老板都是了解我，关心我，爱护我的人，但在我人生的关键处，毋庸置疑，他们都出于好意为我着想，告诫我前路不可能。我因此告诉女儿，有梦就去追，即使妈妈，那个最了解、最关心和最爱护你的人，都一再告诉你不可能。
物理学家史蒂芬·霍金的物理我不懂，但他总是非常励志， ”勇敢，好奇，坚决，你就能出奇制胜。你就可能做到。”
第三个工作，没有人再告诉我不可能。在谷歌做销售，我们每天挂在嘴上的就是”家训”– ”可能的艺术”，不厌其烦地告诉客户，我们的工作就是把你们认为不可能的事变为可能。
实际上，你比别人和自己想象得都更强大，你可以证明一切皆有可能。
